よくある質問・応募方法・
お問い合わせ

各職種ごとに求める経験やスキルを設定しております。詳細は募集要項をご確認ください。未経験の方でもポテンシャルを重視した採用枠がある場合がありますので、ご興味があればぜひご応募ください。

選考は以下の流れで進みます。
書類選考
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一次面接（WEBまたは対面）
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二次面接（適性検査含む場合あり）
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内定・オファー面談
※職種によってプロセスが異なる場合があります。詳細は個別にご案内いたします。

はい、現職の都合に合わせて、面接日時の調整が可能です。平日の夕方以降に対応できる場合もありますので、ご相談ください。

書類選考の結果は通常2〜3週間以内 にご連絡いたします。面接結果も原則として 5営業日以内 にご連絡いたします。

はい、可能です。以前とは異なる職種や、スキルアップ後の再応募を歓迎しています。

はい、一次面接はオンラインで実施可能です。最終面接については対面で実施をさせていただきます。

ご本人の希望や適性、経験を考慮しながら、会社のニーズとマッチする部署へ配属を決定します。配属後もキャリアパスに応じた異動の機会があります。

年次評価制度を導入しており、個人の成果や貢献度を基に昇給・昇格を決定します。実力に応じた評価を行い、成長機会を提供します。

はい、多様な業界出身の社員が活躍しています。入社後に業界知識を学べる研修やOJT制度を整えていますので、ご安心ください。

はい、応募可能です。リーダーシップを発揮する意欲のある方を歓迎しています。

通信研修支援：会社指定の通信講座を受講し修了した場合、費用の補助が受けられます。

会社の事業所がある地域への転勤の可能性があります。ただし、本人の希望や適性を考慮し、柔軟に対応しています。

部署や繁忙期によりますが、全社的に 月平均11時間程度 です。ワークライフバランスを重視し、業務効率化を推進しています。

週休二日制（土日祝）、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（取得奨励あり）、産休・育休制度などが整っています。

交通費支給、住宅手当、各種社会保険完備、資格取得支援制度、退職金制度、企業型DC（確定拠出年金）、社員割引制度など、充実した福利厚生を用意しています。詳細は福利厚生のページをご覧ください。